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Maître Karine Sarcé
  • 49 rue de Montchapet
    21000 Dijon
  • 03 80 55 50 54
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Maître Karine Sarcé

Avocat à Dijon (21)

Avocat en droit de la famille, droit des sociétés & droit civil
Un cabinet à taille humaine Pour vous écouter, vous conseiller & vous défendre Avocat droit de la famille, droit commercial des sociétés et des contrats à Dijon (21)
Règlement amiable des litiges Des solutions alternatives pour résoudre les conflits Maître Karine Sarcé, avocat à Dijon (21)

Avocat au barreau de Dijon (21) Karine Sarcé

Cabinet d'avocat à taille humaine, nous nous efforçons de vous fournir un service de qualité. Votre avocat à Dijon assure le suivi de vos dossiers :

  • En droit de la famille
  • En droit de la construction
  • En droit commercial & droit des sociétés
  • En droit des contrats

Votre avocat à Dijon (21) apporte une prestation complète à ses clients, entreprises et particuliers, en intervenant dans plusieurs domaines d'expertise.

Derrière un particulier, il y a un chef d’entreprise ou salarié qui peut avoir besoin des conseils d'un avocat. Derrière un chef d’entreprise, il y a un homme ou une femme qui peut également avoir besoin d’un conseil juridique.

Notre cabinet d'avocat vous apporte la compétence et la réactivité indispensables à votre information et à la défense de vos intérêts.

Votre avocat à Dijon, Maître Karine Sarcé, vous écoute et s'efforce d'instaurer une relation de confiance et de transparence pour mettre en œuvre la meilleure stratégie possible.

Domaines de compétence de votre avocat à Dijon

Maître Karine Sarcé, votre avocat à Dijon (21), intervient dans plusieurs domaines juridiques et assure un suivi rigoureux et régulier de vos dossiers.

Droit de la famille

avocat famille dijon

Avocat divorce Dijon, adoptions, liquidation régime matrimonial, avocat succession, partage des biens.

Droit civil

avocat droit civil dijon

Avocat en droit immobilier à Dijon, droit de la construction, liquidation du préjudice corporel, droit social, droit de la consommation.

Droit des sociétés

avocat droit des sociétés Dijon

Avocat en droit du travail à Dijon, droit des contrats, droit de la concurrence, cession de fond de commerce.

Une expertise juridique en conseil & en contentieux

Maître Karine Sarcé assure une fonction de conseil et d’assistance afin de trouver une solutions à vos litiges. Votre avocat répondra à vos problématiques, même les plus complexes.

Écouter sans jugement

Comprendre vos enjeux

Informer avec précision

Élaborer une stratégie

Avocat Dijon, règlement à l'amiable
Des modes alternatifs pour résoudre vos conflits

Règlement amiable des litiges

Votre avocat à Dijon (21) privilégie les accords à l'amiable lorsqu'ils sont possibles, en instaurant le dialogue.

Le règlement amiable permet de trouver une issue à un conflit, sans passer par le tribunal. Pour cela, votre avocat dispose de plusieurs solutions : la médiation, le droit collaboratif et la procédure participative. Ces trois processus, bien que différents ont la même finalité : le règlement amiable des litiges, par une négociation raisonnée.

Honoraires de votre avocat

À l’issue du 1e rendez-vous, votre avocat vous adressera une convention d’honoraire détaillée que vous pourrez prendre le temps d’examiner attentivement avant signature.

Actualités

Suivez l’actualité de votre cabinet d’avocat à Dijon (21) et l’actualité juridique : droit de la famille, droit de la construction, droit des sociétés, droit des contrats.

L'arrêt du jour

C’est l’histoire d’une personne victime d’une fraude bancaire…
L'arrêt du jour

ESCROQUERIE BANCAIRE

Dans un arrêt du 15 janvier 2025, la Cour de cassation rappelle que les banques doivent rembourser leurs clients victimes d'escroquerie bancaire. Toutefois, elles ne sont pas tenues d'effectuer ce remboursement, en cas de virement effectué sur la base d'un identifiant bancaire fourni par leur client, mais qui ne vise pas le bon bénéficiaire.

En l'espèce, un couple a acheté un véhicule sur internet et effectué des virements afin de financer cette acquisition, en communiquant par voie électronique l'identifiant unique fourni par le vendeur. Informé par le vendeur de l'absence de réception des fonds, le couple a constaté qu'un tiers avait piraté leur messagerie électronique pour substituer l'identifiant unique d'un compte ouvert au profit de ce tiers à l'identifiant unique du vendeur.

La banque a été assignée en restitution des fonds et en paiement de dommages et intérêts.

La Cour de cassation indique qu'un ordre de paiement exécuté conformément à l'identifiant unique fourni par l'utilisateur du service de paiement est réputé dûment exécuté.
ATTENTION, en conséquence, à bien vérifier les coordonnées bancaires de votre co-contractant!!!!!
ESCROQUERIE BANCAIRE

L'arrêt du jour

C’est l’histoire d’un associé qui se demande qui doit être convoqué aux assemblées générales…
L'arrêt du jour

L'arrêt du jour

C’est l’histoire d’un couple, d’un divorce, d’une prestation compensatoire et d’allocations familiales…
L'arrêt du jour

MEILLEURS VOEUX 2025

Angélique se joint à moi pour vous souhaiter une très belle année 2025. Notre cabinet reste à votre écoute et à votre disposition en cette nouvelle année pour vous accompagner dans vos projets et dans la défense de vos intérêts .
MEILLEURS VOEUX 2025

ACTUALITE DU JOUR

Par un arrêt du 23 octobre 2024, la Cour de Cassation oblige les juges à examiner les griefs figurant dans la lettre de licenciement, même ceux qui ne figurent pas dans les conclusions des parties. À condition de respecter les règles de procédure applicables à chaque cause de licenciement, l'employeur peut invoquer différents motifs de rupture inhérents à la personne du salarié, dès lors qu'ils procèdent de faits distincts. Les juges ont alors l'obligation d'examiner l'ensemble des griefs énoncés dans la lettre de licenciement sans pouvoir opérer de sélection entre eux, un motif pouvant être écarté et un autre retenu pour déclarer le licenciement justifié. En l'espèce, la lettre de licenciement faisait état notamment de rumeurs mensongères, diffusées par le salarié. Toutefois, dans ses conclusions d'appel, l'employeur ne faisait pas référence à ces rumeurs pour démontrer la faute grave. Les juges du fond n'en ont donc pas tenu compte dans leur analyse et ont considéré le licenciement comme injustifié. La Cour de cassation censure cette décision. Il appartenait en effet aux juges du fond « d'examiner l'ensemble des griefs énoncés dans cette lettre et notamment celui tiré du comportement déloyal du salarié consistant en la circulation de rumeurs mensongères sur l'entreprise dans l'intention de nuire à l'employeur, peu important que celui-ci ne l'ait pas développé dans ses conclusions ».Ainsi, la portée accordée à la lettre de licenciement, qui fixe les limites du litige en ce qui concerne les griefs, l'emporte sur le principe de procédure civile selon lequel le juge ne peut se prononcer que sur ce qui est demandé et n'a pas l'obligation de relever d'office un moyen qui, impliquant l'appréciation de circonstances de fait, n'était pas de pur droit.
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